О нас

Мы единственная компания на рынке РФ, которая предлагает услугу поверки не только знаний, но и навыков КАНДИДАТА, а не текущего сотрудника! Мы молоды и энергичны. Мы амбициозны и решительны. Мы обладаем всем необходимым набором инструментов и знаний для того, чтобы помочь Вам сделать правильный выбор и не пожалеть о сотрудничестве с нами.

Мы преследуем одну цель – помочь Вам эффективно решить Ваш кадровый вопрос.

Мы не работаем по стандартной схеме кадровых агентств. Мы разработали собственную уникальную систему оценки, позволяющую еще ДО вступления в должность выявить и проанализировать как сильные, так и слабые стороны кандидата в условиях Вашей компании.

Мы рекомендуем только тех, которые по нашим оценкам подойдут ИМЕННО ВАМ.

Как мы работаем

Всю нашу работу можно сравнить с индивидуальным пошивом костюма – качественно, удобно, точно по Вашей фигуре и для Вас. Поскольку мы подбираем и/или поверяем сотрудников, учитывая специфику именно Вашей компании, то всю нашу работу можно разделить на несколько основных этапов:

  1. Знакомство и исследование Вашей компании и Ваших требований к будущему сотруднику. На этом этапе мы внимательнейшим образом вместе с Вами составим профиль требуемого сотрудника, опишем необходимые для работы навыки и качества кандидата. На основании этих первоначальных данных мы составим проект договора и спецификацию выбранных Вами услуг. После подписания договора и оплаты Вами первой части, мы приступаем ко второму этапу.
  2. На данном этапе проводится более глубокий и тщательный анализ Вашей компании, уточняются параметры будущего сотрудника и многое другое. Результатом этих трудов станет создание тестовых наборов, в т.ч. и практических.
  3. После завершения второго этапа мы переходим к работе с кандидатом/ми. После проведения всех мероприятий Вам будет предоставлен максимально полный отчет или же, в зависимости от выбранной услуги, рекомендации по максимально подходящему кандидату. После чего подписываем закрывающие документы и Вы оплачиваете вторую часть.

Мы бы не хотели, чтобы на этом наше сотрудничество закончилось. Мы будем рады получать от Вас обратную связь по новому сотруднику – как прижился в коллективе, как проявил себя и все то, что Вы посчитаете необходимым нам сообщить.